Minimumloon 2025 19 jaar: bedragen per uur en maand | Actueel

Stel je voor: je bent 19, werkt naast je studie of fulltime, en je vraagt je af of je wel het juiste loon krijgt. Het minimumloon voor 19-jarigen in 2025 is een onderwerp dat veel jongeren raakt, zeker nu de tarieven elk halfjaar wijzigen. We zetten alle bedragen op een rij, inclusief de verhoging per 1 juli 2025 en de vooruitblik naar 2026. Zo weet je precies waar je recht op hebt.

Minimumloon 19-jarige per uur in 2025: € 8,44 ·
Minimumloon 19-jarige per uur per 1 juli 2025: € 8,64 ·
Minimumloon 19-jarige per uur in 2026: € 8,99 ·
Percentage van volwassen minimumloon (21+): 60% (vanaf 19 jaar)

Wat is het minimumloon in 2025 voor 19 jaar?

De basis ligt vast: een 19-jarige verdient in 2025 60% van het minimumloon voor een 21-plusser. De consequentie is dat het absolute bedrag per half jaar wijzigt door indexering.

Minimumloon 19-jarige per uur in 2025

• Per 1 januari 2025: € 8,44 per uur (Rijksoverheid – de Nederlandse overheid)
• Per 1 juli 2025: € 8,64 per uur (Rijksoverheid – nieuwsbericht)

Het minimumjeugdloon voor 19-jarigen is 60% van het volwassen minimumloon (21+), dat per 1 januari 2025 vastgesteld is op € 14,06 per uur (Rijksoverheid).

Minimumloon 19-jarige per maand in 2025

• Bij een 40-urige werkweek: € 1.463,00 bruto per maand (januari 2025)
• Per 1 juli 2025: € 1.497,60 bruto per maand

Deze maandbedragen zijn gebaseerd op de uurloonstaffel van de Rijksoverheid en gaan uit van een volledige werkweek.

Minimumloon 19-jarige per week in 2025

• Bij 40 uur per week: € 337,60 bruto (januari 2025)
• Per 1 juli 2025: € 345,60 bruto

Het patroon: de Rijksoverheid voert per halfjaar een indexering door, waardoor het minimumloon voor 19-jarigen in 2025 twee keer stijgt. Dit is een beleidsmatige keuze die jongeren meer loonzekerheid geeft, maar ook werkgevers voor nieuwe loonkosten plaatst.

Wat verdient een 19-jarige per uur?

Het uurloon van een 19-jarige is niet één vast bedrag; het wijzigt per half jaar. De consequentie voor wie een bijbaan of vast contract heeft: het loonstrookje ziet er elke zes maanden anders uit.

Uurloon 19-jarige in 2025

• Januari 2025: € 8,44 per uur (Rijksoverheid)
• Juli 2025: € 8,64 per uur (Rijksoverheid)

Uurloon 19-jarige in 2026

• Per 1 januari 2026: € 8,99 per uur (UWV – uitvoeringsinstelling)

Vergelijking met andere leeftijden

Een overzicht van de uurlonen per leeftijdscategorie in 2025 (januari) – het verschil is groot:

De consequentie: een 19-jarige verdient per uur € 5,62 minder dan een 21-jarige. Voor een fulltime werkweek van 40 uur loopt het verschil op tot bijna € 225 per week.

Wat is het minimumloon voor een student in 2025?

Studenten denken vaak dat er uitzonderingsregels gelden, maar het wettelijk minimumloon is ook voor hen de ondergrens. De nuance zit in de cao’s per sector.

Geldt het minimumloon ook voor studenten?

• Ja, het wettelijk minimumloon geldt ook voor studenten van 19 jaar, tenzij een cao een afwijkende regeling kent.
• Studenten hebben recht op hetzelfde minimumjeugdloon als andere 19-jarigen (Rijksoverheid).

Student en minimumloon: uitzonderingen

• Sommige cao’s (bijvoorbeeld in de detailhandel of horeca) kunnen een lager loon voor studenten afspreken, maar dat mag nooit onder het wettelijk minimumloon liggen.
• Een 19-jarige student in de horeca heeft volgens de Horeca-cao recht op minimaal € 8,44 per uur (januari 2025), maar kan daarboven toeslagen krijgen voor avond- of weekendwerk.

Minimumloon voor studenten in de horeca

• De horeca-cao 2025–2026 hanteert eigen loonschalen, maar het wettelijk minimumjeugdloon is de ondergrens.
• Volgens Independer – financiële vergelijker geldt hetzelfde bruto minimumloon voor studenten als voor niet-studenten van dezelfde leeftijd.

De kern: het wettelijk minimumloon biedt een bodem, maar studenten met een bijbaan moeten zelf controleren of hun cao of contract niet onder dat niveau duikt.

Gaat het minimumloon voor een 19-jarige in 2026 omhoog?

Ja, en de stijging is aanzienlijk. Wie in 2025 het minimumloon verdient, ziet zijn inkomen in 2026 met ongeveer € 0,55 per uur toenemen.

Verhoging per 1 januari 2026

• Ja, per 1 januari 2026 stijgt het minimumloon voor 19-jarigen naar € 8,99 per uur (UWV – uitvoeringsinstelling voor werknemersverzekeringen).
• Deze verhoging is onderdeel van de halfjaarlijkse indexering van het wettelijk minimumloon.

Verhoging per 1 juli 2026

• Een mogelijke verdere verhoging per 1 juli 2026 is nog niet officieel bevestigd, maar wordt verwacht op basis van de reguliere indexering (Rijksoverheid – nieuwsbericht).

Verwachte bedragen 2026

• Bij eenzelfde indexatie als in 2025 zou het uurloon voor 19-jarigen per 1 juli 2026 kunnen uitkomen op circa € 9,20.
• De Rijksoverheid heeft een traject aangekondigd om de jeugdpercentages richting 2027 te verhogen, wat tot extra stijgingen kan leiden.

De vooruitblik: voor 19-jarigen betekent dit een stijging van ruim 6% in één jaar.

Wat is het minimumloon voor een 19-jarige oproepkracht?

Oproepkrachten hebben dezelfde wettelijke bescherming als vaste krachten als het om het minimumloon gaat. Het verschil zit in de onzekerheid van het aantal uren.

Rechten van oproepkrachten

• Oproepkrachten van 19 jaar hebben recht op hetzelfde minimumloon als vaste werknemers van dezelfde leeftijd (Rijksoverheid).
• Het minimumloon per uur is hetzelfde, ongeacht of je op oproepbasis of vast contract hebt.

Minimumloon bij oproepwerk

• Oproepkrachten worden per gewerkt uur betaald, en het wettelijk minimumuurloon is de absolute ondergrens.
• Toeslagen voor onregelmatige uren (bijv. avond-, nacht- of weekendwerk) komen bovenop het minimumloon.

Verschil met vaste aanstelling

• Het loon per uur is gelijk, maar oproepkrachten hebben geen recht op doorbetaling bij ziekte of vakantiedagen in dezelfde mate als vaste krachten (tenzij anders geregeld in de cao).
• Volgens de AWVN – werkgeversvereniging moeten oproepkrachten minimaal het wettelijk minimumloon ontvangen, ongeacht de sector.

De afweging: het wettelijk minimumloon beschermt ook oproepkrachten, maar de onzekerheid over uren maakt het lastig om rond te komen van alleen een oproepcontract.

Timeline: minimumloon 19-jarigen 2025–2026

• 1 januari 2025 – Minimumloon vastgesteld op € 8,44 per uur (Rijksoverheid)
• 1 juli 2025 – Verhoging naar € 8,64 per uur (Rijksoverheid)
• 1 januari 2026 – Verhoging naar € 8,99 per uur (UWV)
• 1 juli 2026 – Mogelijke verdere verhoging (afhankelijk van indexering)

Wat is bevestigd en wat is onduidelijk?

Bevestigde feiten

• Minimumloon 19-jarige per uur in 2025 (jan) = € 8,44 (Rijksoverheid)
• Minimumloon 19-jarige per uur per 1 juli 2025 = € 8,64 (Rijksoverheid)
• Minimumloon 19-jarige per uur per 1 januari 2026 = € 8,99 (UWV)
• Het percentage van het volwassen loon voor 19-jarigen is 60% (Rijksoverheid)
• Ook studenten en oproepkrachten van 19 jaar hebben recht op dit minimumloon (Rijksoverheid)

Wat onduidelijk is

• Exacte bedragen per 1 juli 2026 zijn nog niet officieel bevestigd (Rijksoverheid).
• Of er specifieke cao-afwijkingen gelden voor studenten in bepaalde sectoren (bijv. horeca of detailhandel) is niet uniform vastgelegd.
• De precieze impact van het traject naar hogere jeugdpercentages voor 2027 is nog onzeker.

Citaten van experts

“Het minimumjeugdloon gaat omhoog per 1 juli 2025. Een 19-jarige ontvangt dan € 8,64 per uur.”

“Per 1 januari 2026 stijgt het minimumloon voor 19-jarigen naar € 8,99 per uur.”

“De verhoging van het minimumuurloon per 1 juli 2025 is een belangrijke stap voor de koopkracht van jongeren.”

Deze uitspraken bevestigen de officiële lijn: de overheid en uitvoeringsinstanties houden vast aan de halfjaarlijkse indexering, maar werkgeversorganisaties wijzen op de noodzaak van een beheerste stijging om de arbeidsmarkt niet te verstoren.

Veelgestelde vragen

Gerelateerde lectuur

• Cao Metaal en Techniek Salaris 2026: schalen en loonsverhoging – Lees meer over cao-lonen die relevant zijn voor 19-jarigen in de techniek.
• Hoe maak je een cv? Tips, voorbeelden en gratis sjablonen – Handig voor jongeren die solliciteren naar een baan met minimumloon.

Voor 19-jarigen die in 2025 aan het werk gaan of al werken, is de keuze voor een vaste baan, oproepcontract of bijbaan cruciaal. Het minimumloon biedt een bodem, maar de werkelijke verdiensten hangen af van het aantal uren, de sector-cao en eventuele toeslagen. Wie in 2026 een vast contract krijgt, profiteert van de stijging naar € 8,99 per uur – maar wie afhankelijk blijft van oproepwerk, loopt het risico dat de inkomensongelijkheid met leeftijdsgenoten verder oploopt.